これから飲食店を開業する方、必見の飲食店開業方法。
□飲食店を開業したいけれどなにから手をつけていいのかわからない
□自分なりにプランを立てているけどこれで本当に上手くいくの？
□どのくらい資金があれば飲食店を開業できるの？
□料理には自信があるけど飲食店の経営が経験がないので不安
□飲食店向けの物件はどうやって探せばいいの？
はじめて飲食店を開業される方は様々な疑問や不安を抱えています。そんな飲食店経営未経験者の疑問に一挙にお応えする特別セミナーです。
最新の飲食業界の動向や、豊富な事例を交えながら開業までに必要な手順やポイントを一挙解説します。飲食店開業を目指す方必見です！
主なセミナー内容
- 飲食店開業 最初に何から始めれば良い？
- 最近の飲食業界の傾向
- あなたはどんな飲食店を開業したいのですか？
- 飲食店開業までの流れ
- 永続的に繁盛する店作り！繁盛の方程式
セミナー参加者特典として無料個別相談を実施します。（お一人様30分程度）
成功に近づきたい方は、この機会にぜひご相談ください。
１月１回の当社独自の魔法の会議と月２回の管理職（店長以上）を対象とした１to１コーチングセッションを中心に、エグゼクティブ（経営層）１ｔｏ１コーチング、店舗診断のコンサルティングがセットになったコーチングとコンサルティングのいいところだけをとった全く新しい売上、実績向上プログラムそれが「レストランコーチング」です。
「部下を管理する」という発想はもう古い！」 リーダーとなる人材を育て、最短で最大の成果があがるように組織をサポートしていく。
これまでの調整役のような中途半端なリーダーシップは現在ではもはや通用しなくなっています。
これからのリーダーは部下の能力を最大限に引き出し、自発的な行動を促進させることが重要です。
売上・実績が上がらず従業員に悩みがあるが、コンサルティングを頼むのには抵抗がある企業様には最高のプログラムです。
コーチングを導入すべき企業とは？
「人材育成は会社の発展には欠かせない」――これは当然の考えです。それが分かっていながら、以下のような問題や要望を持つ企業が多いのが現状です。
□従業員の定着率が悪く、人材不足に悩んでいる
□指示持ち族が多く、自分で行動する従業員がいない・・・
□本人または部下のマネジメント能力を強化したい！
□目標を達成したい！
□コミュニケーションを効果的なものにしたい！
□マネジメント戦略、部下の指導、自身の営業成績アップなど、ビジネスでの成果をしたい！
